12月29日，我公司就进行了一个月的团队PK赛进行了盛大的颁奖活动。PK文化是创信公司马经理提出的提高团队士气、员工工作激情的重要理念。
在自然界，万事万物都遵循“物竞天择，适者生存”的法则，在如今大竞争的环境下，必然要经过大浪淘沙的洗礼。在创信，PK文化承担着甄选人才、锻炼人才的作用，也是相互促进、相互鞭策的良性竞争体系，是对勇敢者的礼赞。
领导者在PK文化中有着非常关键性的作用，如何在竞争中不偏不倚，让员工觉得公平公正，必须确保透明的竞争环境。
公司的团队也应打破“一团和气”，在其影响下，公司非常容易满足现状，不思进取。团队缺少激情，员工吃大锅饭，公司谈何向前发展？
因此，2014年的最后一个月注定成为创信不平凡的一个月。要成就不平凡，就要打破这种大锅饭的机制，适度产生一些竞争，给予员工一些外在的压力，激活公司的发展。
在电视剧亮剑中，李云龙讲，狭路相逢勇者胜，在高手对决中，倒在对方的剑下并不丢脸，不敢亮剑才是真正的可耻！创信PK文化，不论输赢，尊重的都是永不服输的对手。我们有理由相信，有了PK文化，创信在2015年能走得更远。
